公司具有行業(yè)競爭力的薪酬與完善的福利保障體系。
豐富的薪酬與激勵機制：崗位工資+績效工資+獎勵工資（劃小核算單元獎勵、科技創(chuàng)新獎勵、營銷提成獎勵等各種專項獎勵以及年終獎金、良品率提升獎勵、科技成果及專利獎勵）+津補貼（職務津貼、年功津貼、技能津貼等）+保險福利；
完善多樣的福利制度：按照國家有關政策繳納辦理“五險兩金”，享受探親假、帶薪年休假及各類法定節(jié)假日休假；供暖、防暑降溫費：公司按照當?shù)卣咭?guī)定和標準支付在崗職工防暑降溫和供暖補貼；職工醫(yī)療衛(wèi)生費、職工困難補助：提供女職工衛(wèi)生保險津貼以及職工困難補助；提供單身公寓，公寓內(nèi)配備空調、床、桌、熱水器等生活設施；溫暖的黨、工團關懷和各種豐富多彩的集體活動等。
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